Ценный груз пропал во время перевозки: юридическая помощь и оценка ущерба до 85 тыс. руб.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3359793
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В ситуации, когда грузоперевозчик не доставил ценный груз, необходимо обратиться в полицию для оформления заявления о пропаже груза. Также рекомендуется подать исковое заявление в суд для взыскания у грузоперевозчика ущерба, причиненного неисполнением договора перевозки. В иске следует указать стоимость утраченного груза и факты нарушения грузоперевозчиком обязательств по перевозке. После получения решения суда можно обратиться к исполнительной службе для взыскания денежных средств с грузоперевозчика. Возможно также проведение экспертизы качества исполнения обязательств, если это требуется для доказательства правомерности требований.
Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы и данные:
- Договор между Вами и грузоперевозчиком на перевозку груза, если таковой имеется.
- Документы на груз (накладная, транспортная накладная, товарная накладная и т.д.), подтверждающие факт передачи груза грузоперевозчику.
- Документы, подтверждающие стоимость груза (накладная, счет-фактура, договор купли-продажи и т.д.).
- Документы, подтверждающие факт угона или кражи груза (заявление в полицию, протокол осмотра места происшествия и т.д.).
- Контактные данные грузоперевозчика (номер телефона, название компании, ИНН и т.д.).
Также для решения данной проблемы рекомендуется обратиться к юристу или органам ГИБДД, так как вопрос кражи груза является преступлением, подлежащим расследованию компетентными органами.
Гражданский кодекс РФ: статьи 781, 782, 783, 784, 785, 793, 794, 799. Уголовный кодекс РФ: статьи 158 и 159.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы