Целевая квота в вузах: критерии отбора и равные возможности для абитуриентов

Какие возможности для поступления в вуз есть у меня, если я не хочу и не могу рассчитывать на государственную поддержку? Как компании влияют на этот процесс и какие критерии отбора используются при поступлении через целевую квоту? Существует ли равенство возможностей для всех абитуриентов в этом случае?

| Тит, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Возможность поступления в вуз без государственной поддержки, но по целевой квоте, зависит от правил, установленных учебным заведением. Частные компании могут заключить с вузом соглашение о предоставлении мест по целевой квоте, что позволяет их сотрудникам поступить в вуз без участия в конкурсном отборе. Однако, для этого обычно требуется соответствие определенным критериям, таким как опыт работы в компании или сфере, образовательная программа, а также согласие работодателя. Подробные условия и требования могут варьироваться в зависимости от конкретного учебного заведения и компании.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса может потребоваться соглашение между учебным заведением и компанией о предоставлении мест по целевой квоте, а также документы, подтверждающие соответствие критериям для поступления по целевой квоте.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 51.2 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы