Бывший рентгенлаборант, уволенный из-за судимости, борется за право на работу в больнице

Согласно законодательству Российской Федерации, осужденный сотрудник организации имеет право на восстановление на работе после исполнения наказания, если отсутствуют обстоятельства, которые могут служить основанием для его отказа в соблюдении трудовых прав. В данном случае, если брат обратился с просьбой о восстановлении на прежней должности и предоставил судимостную справку от главного врача больницы, которая подтверждает, что его возьмут на работу в той же должности, то отказ больницы на основании его судимости является неправомерным и нарушает его трудовые права.

Для решения данного вопроса потребуется судимостная справка, выданная компетентным органом, и справка от главного врача больницы, подтверждающая готовность принять осужденного на прежнюю должность.

Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 4 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
Статья 105 Уголовного кодекса Российской Федерации.