Бронхиальная астма и работа: возможность сочетания в колл-центре

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные и комфортные условия труда для всех работников, включая лиц, страдающих бронхиальной астмой. Работник с бронхиальной астмой может работать оператором в колл-центре, при условии, что работодатель предоставит все необходимые меры и условия для обеспечения безопасности труда и предотвращения возможных приступов астмы. В том числе, работодатель должен обеспечить хорошую вентиляцию помещения, контроль уровня пыли и аллергенов в воздухе, доступ к медицинской помощи и возможность прерывания работы для лечения приступов астмы.

Для решения вопроса может потребоваться предоставление медицинского заключения о наличии бронхиальной астмы и рекомендаций врача по созданию безопасных условий труда для работника. Может потребоваться также документация, подтверждающая выполнение необходимых мер и условий по обеспечению безопасности труда.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации