Брак между руководителем и бухгалтером гос. органов: как повлияет на их службу?

Согласно законодательству Российской Федерации, брак между детьми руководителя и главного бухгалтера государственных органов не запрещен. Однако, если эти дети работают в том же государственном органе, что и их родители, подобный брак может создавать конфликт интересов и нарушать принципы профессиональной этики, что может повлечь за собой дисциплинарную ответственность и вредить карьере руководителя и главного бухгалтера.

Для решения данного вопроса необходимо провести проверку соблюдения запретов и ограничений, установленных законами и иными правовыми актами для государственных служащих в Российской Федерации в отношении совершения супружеских или родственных отношений. При этом следует обратить внимание на положения Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также на инструкции и приказы, действующие в соответствующем государственном органе. Необходимо также получить уточняющую информацию от руководителя и главного бухгалтера о наличии конфликта интересов и оценить степень рисков для беспристрастности и объективности их служебной деятельности после заключения брака и совместного прохождения службы.

Такой вопрос требует более детального описания фактических обстоятельств. Однако, если предположить, что речь идет о государственных органах Российской Федерации, то на такой вопрос могут быть применимы следующие статьи законов:

• Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации «Совмещение работы в государственных органах, органах местного самоуправления с другой работой и иными видами занятий»;
• Статья 19 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" «Ограничения на принятие на государственную гражданскую службу»;
• Статья 23 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" «Переход на другую работу или занятие, прекращение полномочий государственного гражданского служащего, их возобновление».

В этих статьях закона содержатся различные ограничения и правила, связанные с совмещением должностей, сменой работы и возобновлением службы.