Больничный лист, назначение врача на сдачу крови и нарушения режима пациента

Является ли неявка на процедуру и сдача крови после истечения срока назначения нарушением больничного режима, когда врач назначил на сдачу крови во время лечения? Какие могут быть последствия возможного нарушения режима со стороны пациента?

| Владлен, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Невыполнение предписания врача о сдаче анализов в период лечения по больничному листу может быть рассмотрено как нарушение больничного режима. Сдача анализов имеет важное значение для проведения необходимого медицинского обследования и контроля состояния пациента. Если вы не явились на назначенное обследование, врач может дать отрицательное заключение о выполнении лечения и продлить срок вашего больничного листа или отменить его досрочно. Если вы сдадите кровь после завершения больничного листа, это не будет нарушением режима, но результаты анализов может быть затруднительно использовать в медицинской документации, связанной с вашим текущим больничным листом.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Медицинская документация, включающая протоколы обследований и назначения врача

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 3

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы