Больничный лист на ребенка: нарушение или право сотрудницы ФСИН?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3824070
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Сотрудница ФСИН не имеет права уезжать на отдых или оставлять ребенка без присмотра во время больничного. Данный поступок может рассматриваться как сокрытие информации и нарушение трудовой дисциплины. Оплата больничного может быть отозвана в случае выявления нарушения правил его использования. В таком случае возможно применение дисциплинарного взыскания в отношении сотрудницы ФСИН.
Для решения данного вопроса потребуются: копия трудового договора, копия больничного листа, копия документации, свидетельствующей о том, что сотрудница ФСИН уехала на море в период больничного, документы, свидетельствующие о том, что ребенок был оставлен без присмотра.
Статьи 190, 192, 192.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы