Безусловные основания для оставления иностранных граждан в РФ: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3785338
Ответы юристов (1)
Для иностранного гражданина остаться в Российской Федерации безусловно, ему необходимо иметь законные основания, такие как наличие вида на жительство, разрешения на работу, учебы или других разрешительных документов. Также возможность остаться в РФ может быть связана с наличием близких родственников, являющихся российскими гражданами или имеющих разрешение на постоянное проживание в РФ. Дополнительно, основанием для оставления иностранного гражданина в России могут стать обстоятельства вынужденного характера, такие как беженство или угроза жизни и здоровью. Однако окончательное решение по вопросу оставления иностранного гражданина в РФ принимается компетентными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В зависимости от конкретных обстоятельств, для решения вопроса оставления иностранного гражданина в РФ могут потребоваться различные документы, такие как вид на жительство, разрешение на работу или учебу, регистрация брака с российским гражданином, свидетельства о рождении или другие документы, подтверждающие родственные связи или наличие юридической связи с РФ. Также в зависимости от ситуации, могут потребоваться документы, подтверждающие факты побега от преследования или угрозу жизни и здоровью.
Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Федеральный закон от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ «О миграции иностранных граждан в Российской Федерации». Федеральный закон от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию». Федеральный закон от 24 июля 2002 года № 95-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации»
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы