Безопасность данных: почему не стоит отправлять фото первой страницы паспорта работодателю
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3178927
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации работодатель не имеет права требовать от работника предоставления копий личных документов, в том числе паспорта, без установленной законом или договором обязательности такого действия. Предоставление такой информации может привести к нарушению конфиденциальности персональных данных и использованию их в незаконных целях. Следовательно, если работодатель требует от вас предоставления копии паспорта без законной необходимости, он нарушает законы Российской Федерации и может подвергнуться ответственности, включая штрафные санкции. Рекомендуется отказаться от предоставления такой информации и обратиться за помощью к юристу.
Для решения данного вопроса с точки зрения юридической защиты прав работника необходимо ознакомиться с трудовым договором, заключенным между сторонами, с правилами внутреннего трудового распорядка, а также с законодательством о персональных данных. Если работодатель требует предоставить персональные данные, такие как паспортные данные, то он должен иметь обоснованные причины для их обработки и соблюдать все требования закона, а именно, получить письменное согласие работника на обработку его персональных данных и предоставление им права на их редактирование, доступ, изменение и удаление.
Если вы не доверяете работодателю или не уверены в законности его действий, вам рекомендуется обратиться к юристу или к специалисту в области защиты персональных данных, который поможет разобраться в ситуации и защитит ваши права. Может возникнуть необходимость обратиться в органы государственной власти, которые занимаются защитой прав граждан по защите персональных данных. Они могут выдать ответ на вопрос, позволяющий избежать проблем и конфликтов в дальнейшем.
Статьи, применимые в данном случае:
Статья 24 Конституции РФ (гарантии права на частную жизнь).
Статья 152 Трудового кодекса РФ (защита личных данных работника).
Статья 138.1 Уголовного кодекса РФ (незаконный доступ к персональным данным).
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы