Безлимитные проездные для работы в Москве: какие риски и ответственность за использование?

Добрый день! В соответствии со статьей 180 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе бесплатно пользоваться транспортом, организованным работодателем, для проезда от места жительства до места работы и обратно. Если работник использует проездные билеты, предоставленные работодателем, для личных целей, не связанных с работой, это может рассматриваться как злоупотребление трудовыми правами. Однако, для того чтобы работодатель мог привлечь работника к отвественности за злоупотребление транспортом, необходимо провести процедуру дисциплинарного взыскания с соблюдением всех трудовых и правовых норм. Кроме того, работодатель не имеет права вычесть стоимость проезда из заработной платы работника без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и законам о транспорте. Необходимо изучить трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка, которые регулируют порядок предоставления проездных билетов и их использования работниками.

Если проездные билеты были выданы работникам соответствующим образом, то работодатель не имеет права вычесть стоимость этих поездок или проездных из зарплаты работника. Однако, если работник использует проездные билеты для личных целей, не связанных с работой, то работодатель может потребовать возмещения стоимости таких поездок.

Также необходимо изучить законодательство о транспорте, которое регулирует порядок продажи и использования проездных билетов на общественный транспорт. Если работники используют проездные билеты не по назначению, то на них могут быть наложены административные штрафы.

В любом случае, рекомендуется, чтобы работодатель обратился к профильному юристу, который проведет более детальное изучение ситуации и даст конкретные рекомендации по действиям в данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 114 и 115, касающиеся компенсации расходов работника на проезд к месту работы и обратно, а также порядка выдачи проездных документов; - Закон РФ "О проездных документах в городском пассажирском транспорте", статьи, регулирующие права и обязанности работодателя и работника в отношении проездных документов.