Беременность и контрактная служба: вопросы несообщения командованию и возможности увольнения

В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщинам находящимся в беременности или имеющим детей до трех лет разрешается войти на военную службу по контракту с условиями, предусмотренными их состоянием. Ваше положение является трагическим для вас и вашего ребенка. Вам следует незамедлительно уведомить командование о своем положении, предоставив соответствующие медицинские документы, подтверждающие ваше беременность. В таком случае, вам должны предоставить отсрочку на военную службу до окончания периода беременности и родов. Вероятность вашего увольнения в данной ситуации достаточно высока.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Медицинская справка или выписка из медицинских документов о вашей беременности. 2. Копия контракта на военную службу. 3. Заявление о предоставлении отсрочки с указанием причины - беременности.

Статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие данную ситуацию: 1. Статья 52.2 "Дополнительные гарантии и компенсационные выплаты при заключении и исполнении трудового договора специальности "военнослужащий контрактной службы". 2. Статья 65 "Отсрочка от военной службы". 3. Статья 67 "Досрочное расторжение трудового договора по инициативе военнослужащего контрактной службы".