Беременная на работе: как сохранить работу и здоровье на 10-й неделе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3659663
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВаше право на сохранение беременности и находящегося в ней плода защищено законодательством Российской Федерации. Работодатель не имеет права уволить вас по причине беременности или угрозы выкидыша. Если ваше здоровье находится под угрозой и вы не можете выполнять свои профессиональные обязанности, вам следует обратиться к врачу и получить больничный лист по состоянию беременности. В таком случае работодатель обязан предоставить вам отпуск по беременности и родам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и соответствующими нормативными актами. Если работодатель угрожает вам увольнением из-за беременности, вы можете обратиться в суд и доказать незаконность его действий.
Для разрешения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора 2. Копии больничных листов по состоянию беременности 3. Письменные уведомления или сообщения от работодателя, содержащие угрозы увольнения 4. Все сведения о фактах и обстоятельствах, связанных с угрозой выкидыша и вашим состоянием здоровья
Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы