Беда на стройке: пострадал рабочий, возможно обвинение бригадира за происшествие

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае какого-либо происшествия на рабочем месте, работодатель несет ответственность за условия труда, организацию процесса труда и безопасность работников. В данном случае, если на строительной площадке не были соблюдены нормы техники безопасности, работодатель может быть привлечен к ответственности.

Бригадир, как ответственное лицо за процесс выполнения работ и контроля за соблюдением техники безопасности, также может быть привлечен к ответственности, если его действия или бездействие причинили вред работникам. Однако, для установления конкретных обстоятельств и виновников инцидента, требуются дополнительные сведения и проведение расследования силами компетентных органов.

Для решения данного вопроса необходимо изучить документы, связанные со строительством дома, включая договор на выполнение работ, проектные документы, разрешения на строительство и т.д. Также могут потребоваться документы, связанные с охраной труда на строительной площадке, список персонала, компетенции бригадира и других работников. В случае произошедшего инцидента могут потребоваться протоколы осмотра места происшествия, медицинские заключения и другие документы.

Ответ на вопрос о виновности в данной ситуации будет определяться на основании изучения конкретных обстоятельств произошедшего инцидента и соответствующих норм законодательства, включая общие правила о вине и невиновности, а также положения об ответственности за нарушения правил и требований охраны труда при выполнении строительных работ. Бригадир может нести ответственность только в том случае, если он фактически допустил нарушения правил безопасности на работе или не выполнил свои должностные обязанности по обеспечению безопасности на стройке.

Статья 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств" Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за действия работников и лиц, находившихся в трудовых отношениях с работодателем" Статья 216 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране жизни и здоровья работников" Статья 219 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде"