Банкротство: решение суда, блокировка счетов и возможность обжалования проблемы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 852833
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, банкротство является сложным и длительным процессом, который может повлечь за собой ряд юридических последствий, включая блокировку счетов. Однако, арбитражный управляющий может заблокировать счета только на основании решения суда. Если у вас возникли проблемы в связи с блокировкой счета, то вы можете обратиться в арбитражный суд, который вынес решение о банкротстве, с жалобой на действия арбитражного управляющего. Однако, для определения возможных юридических последствий и рекомендаций к действиям, рекомендуется обратиться к опытному юристу, специализирующемуся на вопросах банкротства и сопутствующих вопросах.
Для решения данного вопроса необходимо следующее:
Решение суда о банкротстве компании.
Решение о назначении арбитражного управляющего.
Документы, подтверждающие блокировку счетов компании.
Документы, подтверждающие потери средств на счетах компании.
Запросы в арбитражный суд и к арбитражному управляющему на получение информации о причинах порядка блокировки счетов.
Заявление о жалобе в арбитражный суд на безосновательность блокировки счетов, при установленном законом порядке и сроках.
Документы, подтверждающие попытки урегулирования конфликта со стороны заявителя до исполнения решения суда о банкротстве.
Статья 213.24 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" ("О банкротстве"), статья 20 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 98-ФЗ "Об исполнительном производстве", статья 166 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы