Автобусные перевозки рабочих: проверки ГБДД и легальность процедуры

Законодательство Российской Федерации не запрещает проверять рабочих при проведении проверок транспорта со стороны сотрудников ГБДД, особенно если это связано с обеспечением безопасности движения на дорогах. Рабочие, как и другие пассажиры, должны соответствовать требованиям, предъявляемым к перевозке по дорогам общего пользования, в том числе иметь необходимые документы (паспорт, миграционную карту и т.д.). Поэтому проверка рабочих может считаться правомерной, если она проводится в соответствии с законодательством.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при транспортировке работников на место работы на транспорте, работодатель обязан соблюдать требования, предусмотренные Правилами перевозки работников, утвержденными Правительством РФ 16.07.1999 N 720.

Следовательно, при проверке работодателя на соблюдение вышеуказанных требований, у контролирующих органов могут запрашиваться следующие документы:

1. Копии документов, подтверждающих, что транспортировка группы лиц осуществляется в соответствии с Правилами перевозки работников;
2. Копии документов, подтверждающих, что транспортировка осуществляется на транспорте, отвечающем установленным требованиям безопасности;
3. Маршрутный лист на транспортное средство, у которого в пути следования имеются остановки для посадки и высадки пассажиров.

Также контролирующие органы могут проверять наличие у рабочих паспортов или иных документов, удостоверяющих личность, а также документов, подтверждающих их профессиональную квалификацию.

Таким образом, правомерно проверять как права водителя и маршрутный лист, так и наличие у рабочих документов, подтверждающих личность и профессиональную квалификацию.

Статьи, которые могут применяться к данной ситуации:

• Статья 12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка оформления и использования транспортных средств";

• Статья 12.24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Перевозка пассажиров на транспорте без необходимых документов и разрешений";

• Статья 264 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда";

• Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовые обязанности работника".