Аттестаты, напечатанные до результатов ЕГЭ: правомерность действий и вынесение выговора

"Является ли вынесение выговора с занесением в трудовую книжку классному руководителю и завучу за напечатанные аттестаты до получения результатов ЕГЭ правомерным действием?"

| Артур, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Данное действие директора можно считать правомерным, поскольку при печатании аттестатов до получения результатов ЕГЭ, данные документы фактически не имели официальной правовой силы и могли считаться испорченными. Однако, необходимо учесть следующее:

  1. В случае вынесения выговора с занесением в трудовую книжку, сотрудник имеет право на обжалование данного решения в судебном порядке, если считает его необоснованным или нарушающим его права.
  2. Классный руководитель и завуч также могут обратиться в административный или трудовой суд с аналогичными жалобами, если сочтут вынесенный в их адрес выговор несправедливым или необоснованным.

Также стоит отметить, что в целом процедура проведения ЕГЭ и выдачи аттестатов регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а также приказами Министерства образования и науки Российской Федерации, поэтому рекомендуется обратиться к соответствующим нормативно-правовым актам для получения более точной информации по данному вопросу.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 2. Приказы Министерства образования и науки Российской Федерации, регулирующие процедуру проведения ЕГЭ и выдачи аттестатов. 3. Трудовая книжка сотрудника (если речь идет о вынесении выговора с занесением в нее). 4. Законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения и права сотрудников.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - выговор как дисциплинарное взыскание. 2. Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок приведения записей о дисциплинарных взысканиях в трудовой книжке сотрудника. 3. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 4. Приказы Министерства образования и науки Российской Федерации, регулирующие процедуру проведения ЕГЭ и выдачи аттестатов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы