Аттестация на соответствие должности: важность и требования по удостоверению для кадровых специалистов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3697620
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославРаботодатель имеет право назначить аттестацию на соответствие должности кадровика в случае, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Однако, работодателю следует соблюдать принципы и процедуру аттестации, установленные законодательством, которые гарантируют объективность и справедливость процесса аттестации, а также защиту прав работника. Работодатель должен документально обосновать необходимость проведения аттестации и уведомить работника о процессе и целях аттестации. Результаты аттестации не могут использоваться для противоправного увольнения или ухудшения условий труда работника, а также для препятствия в получении должностного повышения или иному негативному воздействию на работника.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или коллективный договор, в которых могут быть прописаны условия проведения аттестации. 2. Законодательство о труде, где определены принципы и процедура аттестации.
Может ли работодатель назначить аттестацию на соответствие должности кадровика?
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы