Аттестация на соответствие должности: важность и требования по удостоверению для кадровых специалистов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3697620
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Может ли работодатель назначить аттестацию на соответствие должности кадровика?
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Работодатель имеет право назначить аттестацию на соответствие должности кадровика в случае, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Однако, работодателю следует соблюдать принципы и процедуру аттестации, установленные законодательством, которые гарантируют объективность и справедливость процесса аттестации, а также защиту прав работника. Работодатель должен документально обосновать необходимость проведения аттестации и уведомить работника о процессе и целях аттестации. Результаты аттестации не могут использоваться для противоправного увольнения или ухудшения условий труда работника, а также для препятствия в получении должностного повышения или иному негативному воздействию на работника.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или коллективный договор, в которых могут быть прописаны условия проведения аттестации. 2. Законодательство о труде, где определены принципы и процедура аттестации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы