Аттестационная комиссия при увольнении военнослужащего: проведение и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3702025
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Законом Российской Федерации 'О статусе военнослужащих' аттестация является обязательной процедурой при увольнении военнослужащего. Аттестация проводится для определения квалификации и профессиональной пригодности военнослужащего. Если была проведена первичная аттестационная комиссия и было решено провести повторную аттестацию, то необходимо соблюдать законодательные требования и провести повторную аттестацию. Отсутствие проведения повторной аттестации до увольнения может быть нарушением закона, и военнослужащий имеет право обжаловать данное действие в судебном порядке.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Закон Российской Федерации 'О статусе военнослужащих'
- Приказ о проведении аттестационной комиссии
- Протокол первичной аттестационной комиссии
- Решение о проведении повторной аттестации
- Документы, подтверждающие причины проведения повторной аттестации
Применяемые статьи закона для решения данного вопроса:
- Статья 3.3 'Статус военнослужащих'
- Статья 44.3 'Аттестация военнослужащих'
- Статья 46 'Увольнение военнослужащих'
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы