ARTSTROY TECHNOLOGY: 150 работникам не выплатили зарплаты уже 4 месяца - помощь в решении проблемы

Здравствуйте! Если у вас есть документы, подтверждающие тот факт, что АРТСТРОЙ ТЕХНОЛОГИЯ КАМПАНЯ не выплачивает зарплаты своим сотрудникам, вы можете обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности заработной платы. Также вы можете обратиться в инспекцию труда и социальной защиты населения для защиты своих прав как работника. Они могут провести проверку деятельности компании и вынести решение о штрафе для работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора Шавката с АРТСТРОЙ ТЕХНОЛОГИЯ.

2. Выписка из трудовой книжки, подтверждающая факт работы в компании.

3. Документы, подтверждающие размер заработной платы (например, расчетные листки).

4. Документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы (например, жалоба, протокол осмотра рабочего места, акт о проведении работ).

5. Копия документов, свидетельствующих о регистрации АРТСТРОЙ ТЕХНОЛОГИИ как юридического лица.

6. Контактные данные other ответственных лиц в компании, которые могут предоставить информацию о ситуации с выплатой зарплаты.

7. Документы, подтверждающие факт обращения к работодателю с требованием выплатить задолженность.

8. Прочие документы и материалы, которые могут быть полезны в рассмотрении данного вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают в себя:

Статья 136 Трудового кодекса РФ "О выплате заработной платы" - эта статья предписывает работодателю выплачивать заработную плату в установленные сроки.

Статья 137 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение выплаты заработной платы" - эта статья предусматривает ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Статья 145 Трудового кодекса РФ "О перерывах в выплате заработной платы" - эта статья определяет сроки перерывов в выплате заработной платы, который не должен превышать 15 дней.

Статья 242 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств" - эта статья может быть применена для требования компенсации убытков, связанных с неуплатой заработной платы.