Арест зарплатной карты: состояние на счету, возможность снятия и действия пристава

Я получил постановление о долге, и моя зарплатная карта была арестована, на ней осталось 10 000 рублей. Пристав утверждает, что она не полностью арестована, и я смогу снимать 50% своих средств. Однако, пристав отказывается снять арест и говорит, что это невозможно. Я хотел бы узнать, правомерны ли ее действия и что мне следует предпринять в данной ситуации.

| Максим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

По ситуации, описанной в вашем вопросе, могу сказать следующее. При получении постановления о долге, пристав вправе арестовать зарплатную карту должника, чтобы исполнить решение суда. Однако, пристав должен оставить на карте определенную сумму для покрытия неотложных расходов должника. Обычно это составляет 50% от суммы зарплаты, но могут быть и другие условия, предусмотренные законодательством.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1) постановление о долге; 2) документы, подтверждающие сумму на зарплатной карте; 3) справка о размере зарплаты и составе семьи; 4) справка о текущих расходах должника.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 46.5 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы