Арест денег на зарплатной карте в СБ РФ: правомерность, проценты, возврат | Вопросы и ответы о списании денег, исполнительном производстве и продаже квартиры для погашения кредита
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2428820
Ответы юристов (1)
- Согласно статье 47 Федерального закона "Об исполнительном производстве", приставы имеют право производить списание денежных средств с банковских счетов и карт без предварительного уведомления должника, если это необходимо для исполнения судебного акта. Однако, если должник не был уведомлен о существовании исполнительного листа и начале исполнительного производства, то он имеет право обжаловать данное действие в течение трех дней со дня получения уведомления о списании денежных средств.
Чтобы обжаловать действия приставов, необходимо обратиться в арбитражный суд по месту нахождения приставов с заявлением о возврате списанных денежных средств и признании действий приставов незаконными.
Максимальный процент, который могут списать с зарплаты должника при исполнении судебного акта, составляет 50%.
Если на карту продолжат перечислять деньги, то приставы имеют право списать их до полной выплаты долга. Однако, если вы настаиваете на том, чтобы на карту не перечислялись средства, то можно попросить заемщика изменить данные о расчетном счете для перечисления заработной платы.
Для возврата списанных денежных средств необходимо обратиться в арбитражный суд с заявлением о возврате списанных денежных средств и признании действий приставов незаконными.
Для решения указанного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы:
Исполнительный лист, который должен был бы быть направлен вам на исполнение. Если вы не получали этот документ, то необходимо обратиться в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) для получения копии исполнительного листа.
Копию договора поручительства, где вы даете заемщику поручительство по ипотеке.
Отвечая на вопросы:
Согласно закону, сумма на вашей зарплатной карте была арестована в рамках исполнительного производства на основании решения суда. Приставы имели право снять деньги с вашей зарплатной карты в соответствии с размером задолженности по исполнительному листу. В целях защиты ваших прав вы можете обратиться в ФССП.
Максимальный процент, который можно списать с зарплаты, зависит от размера задолженности и типа исполнительного документа. В соответствии со статьей 82 Федерального закона «Об исполнительном производстве» максимальная сумма удержания установлена в размере 50 процентов от заработка должника, если это не приведет к нарушению его права на сохранение независимости.
Если вы продолжите получать выплаты на эту карту, и на карте будет доступный остаток, то вы можете использовать эти деньги.
Чтобы вернуть деньги, которые были списаны с вашей зарплатной карты, необходимо обратиться в ФССП для получения информации об исполнительном листе и обсудить вопросы возврата денежных средств.
1) Статьи 46, 47, 90, 92, 103-108 Федерального закона "О приведении в исполнение решений судов и актов других органов" от 2 октября 2007 года №229-ФЗ; 2) Статьи 90, 92, 104-106 и 109 Федерального закона "О банках и банковской деятельности" от 02.12.1990 года № 395-1; 3) Статьи 369-371 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Отвечающий: В соответствии с законодательством Российской Федерации, приставы имеют право наложить арест на деньги, находящиеся на банковских счетах, в том числе на зарплатных картах, если в отношении заемщика было возбуждено исполнительное производство, которое было возбуждено в соответствии с Федеральным законом "О приведении в исполнение решений судов и актов других органов". Максимальный процент, который может быть изъят из зарплаты, определяется в соответствии с законодательством РФ. Если продолжается перечисление на карту, на которой наложен арест, то эти деньги также могут быть арестованы. Чтобы вернуть деньги, необходимо обратиться в судебные органы, взыскавшие долг, и оспорить исполнительный лист в установленном порядке.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы