Aренда помещения в пешеходном переходе под кофейню 'кофе с собой'
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3148502
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, аренда помещения в пешеходном переходе для коммерческой деятельности требует получения соответствующей лицензии и разрешения на использование данного помещения для указанного вида деятельности. Для получения дополнительной информации и оформления необходимых документов рекомендуется обратиться в соответствующие государственные органы.
Для получения права аренды помещения в пешеходном переходе для коммерческой деятельности вид деятельности «кофе с собой», вам следует собрать следующие документы:
- Заявление на аренду помещения, которое должно содержать технические требования, а также характеристики помещения.
- Копии документов, удостоверяющих юридический статус заявителя (например, свидетельство о регистрации ИП, ООО и т.д.).
- Копии личных документов заявителя.
- Копии документов, связанных с видом деятельности (например, сертификаты, лицензии и т.д.).
- Копия документа, подтверждающего наличие средств на оплату аренды.
После предоставления всех необходимых документов, вы можете обратиться в орган местного самоуправления с запросом на аренду помещения в пешеходном переходе в городе.
1) Статья 609 Гражданского кодекса РФ "Аренда имущества" 2) Пункт 6 статьи 37 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об охране здоровья граждан" (в части, касающейся продажи и хранения пищевых продуктов) 3) Пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 22.11.1995 № 171-ФЗ "Об охране окружающей среды" (в части требований к оснащению помещения)
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы