Арбитражный суд отказал в зачете прекращения взаимных требований: как основание для решения выступил только приказ об увольнении директора

В указанном случае необходимо оспорить решение арбитражного суда на основании отсутствия правомерности его принятия. Приказ об увольнении директора, подписанный двумя учредителями, не может быть основанием для отказа в зачете акта о прекращении взаимных требований, так как недостаточно для этого. Новый директор назначен по протоколу собрания участников (акционеров), однако суд не учел данное обстоятельство. Также, важным аргументом может быть отсутствие первого решения учредителей, которое должно было быть принято по данному вопросу.

Для оспаривания решения арбитражного суда в Верховном суде необходимо подготовить следующие документы:
1. Заявление о предъявлении апелляционной жалобы на решение арбитражного суда.
2. Копии приказа об увольнении директора, подписанные двумя учредителями.
3. Копия протокола собрания участников (акционеров) о назначении нового директора.
4. Документы, подтверждающие факт отсутствия первого решения учредителей.

Возможно применение следующих статей закона для решения данного вопроса:
1. Статья 195 Гражданского кодекса Российской Федерации - требования к заключению договора.
2. Статья 60 Гражданского кодекса Российской Федерации - права и обязанности гражданского договора.
3. Статья 184 Гражданского кодекса Российской Федерации - юридическое лицо как субъект гражданских прав и обязанностей.
4. Статья 170.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации - апелляционная жалоба на решение арбитражного суда.
5. Статья 271 Гражданского кодекса Российской Федерации - зачет взаимных требований.