Апелляционное заседание: отсутствие доказательств со стороны истца
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1071196
Ответы юристов (1)
В данной ситуации рекомендуется отвечать на письмо суда второй инстанции с уведомлением о том, что у вас нет дополнительных доказательств, кроме тех, что были представлены на первой инстанции. В случае неявки на заседание может быть вынесен приговор в отсутствие стороны, что может повлечь негативные последствия. Также возможны дальнейшие правовые действия ответчика, направленные на обжалование приговора в вышестоящих судебных инстанциях. Поэтому, рекомендуется написать письмо с указанием отсутствия дополнительных доказательств.
Для решения данного юридического вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- Решение суда первой инстанции по данному гражданскому делу;
- Положение об апелляционной жалобе и ответ на нее (если таковое было подано);
- Письмо от суда второй инстанции, в котором просят предъявить новые доказательства.
Отвечая на ваш вопрос про игнорирование письма, следует отметить, что это может привести к некорректной оценке судом имеющихся доказательств в пользу истца, что, в свою очередь, может привести к изменению решения суда первой инстанции и необоснованному посягательству на ваши права. Поэтому, более корректным будет написать суду второй инстанции ответное письмо о том, что вы не располагаете новыми доказательствами на данный момент, и за неимением таких не будете присутствовать на заседании. Это позволит сохранить вашу позицию в данном деле и вероятность сохранении решения суда первой инстанции в ваш пользу.
Статья 247 ГПК РФ "Рассмотрение апелляционной жалобы в порядке вынесения определения". Статья 69 ГПК РФ "Составление и направление повесток о явке лиц на заседание суда". Статья 223 ГПК РФ "Доказательства в гражданском судопроизводстве".
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы