Амбулаторное лечение вместо административного ареста: оплата штрафа и квитанции по Статье 12.8 часть 3
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3207139
Ответы юристов (1)
Данная статья регулирует порядок освобождения от административного ареста в случае перевода лица на амбулаторное лечение. В соответствии с ней, лицо может быть освобождено от административного ареста, если оно переводится на амбулаторное лечение. При этом, возможно также оплатить штраф и предоставить соответствующую квитанцию. Однако, следует учитывать, что решение о возможности такого освобождения принимает компетентный орган, при условии соблюдения всех требований закона и подтверждения необходимости амбулаторного лечения.
Для решения данного вопроса имеет значение не только статья 12.8 часть 3, но и другие нормы законодательства Российской Федерации. Для оплаты штрафа необходимо обратиться в банк и заполнить соответствующую платежную квитанцию, в которой указывается причина уплаты (например, "за нарушение правил дорожного движения"). Квитанция о платеже должна быть предъявлена соответствующим органам власти для подтверждения факта внесения штрафа. Однако, если Вы были арестованы, то необходимо обратиться к адвокату для получения подробных информаций относительно состояния Вашего дела и возможных мер, которые необходимо будет предпринять для его разрешения. Также следует учитывать, что статья 12.8 часть 3 устанавливает порядок амбулаторного лечения, но не предусматривает автоматического освобождения от ареста, поэтому решение данного вопроса требует профессиональной юридической помощи.
Статья 12.8 часть 3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы