Алкогольное опьянение: как оформить аппеляцию при изъятии машины
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3969195
Ответы юристов (1)
В данной ситуации, если вашему мужу уже в четвёртый раз изъяли машину из-за нарушения в состоянии алкогольного опьянения, возможно имеет смысл обратиться с аппеляцией. Аппеляция является юридическим средством, которое позволяет осуществить пересмотр или отмену решения суда на более высокой инстанции. В данном случае, вам рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся на уголовном праве, чтобы получить подробную консультацию и помощь в оформлении аппеляции. Юрист поможет вам подготовить необходимые документы и составить обоснованный аргументацию для аппеляционного заявления.
Для оформления аппеляции вам понадобятся следующие документы: 1. Решение суда, в котором указано о изъятии машины. 2. Копия протокола об алкогольном опьянении, в котором фиксируются обстоятельства нарушения. 3. Свидетельство о регистрации транспортного средства. 4. Паспорт гражданина Российской Федерации.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1. Статья 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение правил управления транспортными средствами в состоянии опьянения. 2. Статья 20.24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Вождение транспортного средства лицом, не имеющим права управления транспортными средствами на шоссе. 3. Статья 51 Уголовного кодекса Российской Федерации - Ответственность за управление транспортными средствами в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы