Алименты для самозанятых: можно ли выплачивать, если официально не работаешь?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 856802
Ответы юристов (1)
Да, являясь самозанятым гражданином, Вы имеете право выплачивать алименты в том же размере, что и при официальной работе, если Вы несете дополнительные расходы на содержание ребенка и/или иные обязательства по закону об алиментах. Отсутствие официального трудоустройства не является препятствием для выплаты алиментов, при условии наличия достаточных доходов. Однако, если Вы не будете выполнять своих обязательств по выплате алиментов, Вас могут привлечь к ответственности, в том числе, штрафной или уголовной, в зависимости от тяжести нарушения.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (если имеется).
- Справка из налоговой инспекции о доходах за последний год (если имеется).
- Документы, подтверждающие форму и размер доходов, получаемых самозанятым алиментщиком (договоры, счета-фактуры, декларации и т.д.).
- Решение суда о размере алиментов, которые должны быть выплачены алиментчиком.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, алименты должны быть выплачены независимо от формы трудоустройства алиментчика. Если алиментчик официально не работает, но является самозанятым, он обязан самостоятельно определять размер доходов и выплачивать алименты в сроки, указанные судом. В случае несоблюдения указанных сроков или ненадлежащего выполнения решения суда, алиментчик может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.
Статья 80 Семейного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы