Aлименты: что делать, если супруга не получает их уже пятый день, и как избежать снятия с зарплаты?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3640748
Ответы юристов (1)
При снятии алиментов с зарплаты имеется определенная процедура, которую необходимо следовать. Вам следует обратиться к исполнительному органу, который осуществляет взыскание алиментов, для получения подробной информации о задержке выплаты. В случае, если супруга не получает алименты уже 5 дней, ей следует обратиться к исполнительному органу и предъявить претензию в письменном виде с указанием всех фактов и доказательств нарушения исполнения судебного приказа о выплате алиментов. Если претензия не принесет результата, необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности по алиментам с должника.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы:
- Судебный приказ о выплате алиментов
- Документы, подтверждающие снятие алиментов с зарплаты
- Письменная претензия о нарушении исполнения судебного приказа
- Документы, подтверждающие факты и доказательства нарушения исполнения судебного приказа
Статьи закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 46 Семейного кодекса Российской Федерации (Обеспечение детей, при лишении родителей родительских прав, а также неисполнении родителями своих обязанностей по воспитанию, содержанию и образованию детей)
- Статья 180 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (Исполнение судебных актов и иных исполнительных документов)
- Статья 120.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (Уклонение от исполнения исполнительного документа)
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы