Алименты бывшему мужу: причины, влияние работы матери на выплату и правовые аргументы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 728269
Ответы юристов (1)
Согласно Закону РФ "Об обеспечении ребенка пищей", внесенные изменения в 2020 году, выплата алиментов на ребенка не зависит от наличия работы у другого родителя, а определяется исходя из его финансовых возможностей и потребностей ребенка. Таким образом, обязанность по выплате алиментов на ребенка возможна и в случае, когда мать ребенка работает. Однако, в каждом конкретном случае суд может оценивать ситуацию индивидуально и устанавливать размер алиментов с учетом всех обстоятельств дела.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Решение суда об установлении алиментов на содержание ребенка; - Свидетельства о браке и разводе; - Документы, подтверждающие трудовую деятельность бывшей жены; - Документы, подтверждающие доходы бывшей жены, например, справка с места работы или налоговая декларация.
Однако, в Российской Федерации не выплата алиментов не может быть основана только на факте занятости или доходах второго родителя. Решение о возможности освобождения от оплаты алиментов может быть принято только судом в рамках рассмотрения соответствующего заявления и при наличии веских доказательств, например, если расходы на ребенка существенно сократились или если бывшая жена получает доход, превышающий доход бывшего мужа.
Статьи для решения этого вопроса:
- Статья 80 Семейного кодекса РФ "Содержание детей"
- Статья 157 Семейного кодекса РФ "Выделение дома и иных жилых помещений в собственность ребенка"
- Статья 158 Семейного кодекса РФ "Выделение имущества в пользование ребенка"
- Статья 160 Семейного кодекса РФ "Размер алиментов на содержание ребенка"
- Статья 161 Семейного кодекса РФ "Основания и порядок изменения размера алиментов"
- Статья 163 Семейного кодекса РФ "Прекращение обязанности по уплате алиментов"
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы