Акт по административному правонарушению ИП - закрытие в 2010 году (№ ШО-2021-19-305)
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3544827
Ответы юристов (1)
На основании предоставленной информации, можно сделать вывод, что изначально у ИП было дело об административном правонарушении, закрытое в 2010 году. Однако, так как вопрос не содержит дополнительной информации о характере этого дела, его деталях или причинах закрытия, трудно дать более конкретный и точный ответ на данный вопрос. Для более полного и точного ответа необходима дополнительная информация. Рекомендуется обратиться к компетентному юристу, специализирующемуся на административном праве, и предоставить ему более подробные сведения по данному делу.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление документов, связанных с делом об административном правонарушении, включая, но не ограничиваясь следующими документами:
- Копия акта об административном правонарушении;
- Копия акта о закрытии дела об административном правонарушении;
- Иные документы, связанные с данном делом, при необходимости.
Для решения данного вопроса применимы статьи закона об административных правонарушениях Российской Федерации, включая, но не ограничиваясь следующими:
- Статья 1.1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе;
- Статья 2.1. Правовой статус гражданина, совершившего административное правонарушение;
- Статья 2.5. Понятие административного правонарушения;
- Статья 3.1. Условия и порядок привлечения к административной ответственности;
- Статья 3.9. Сроки ответственности за административные правонарушения;
- И другие статьи, применимые к конкретному делу об административном правонарушении.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы