Акт обследования жилищных условий в судебном процессе: вопросы согласования и обязанности органа опеки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3955914
Ответы юристов (1)
Орган опеки имеет право самостоятельно назначить время проведения акта обследования жилищных условий. Они обычно уведомляют всех заинтересованных сторон о дате и времени осмотра, чтобы обеспечить их присутствие. Если у вас есть предпочтения относительно времени проведения осмотра, вы можете обратиться в орган опеки и попросить установить определенное время, но решение все равно остается за ними.
Для проведения акта обследования жилищных условий, обычно требуется предоставить следующие документы: - Документы, подтверждающие ваши права на жилище (свидетельство о собственности, договор аренды и т.д.). - Документы, подтверждающие вашу родительскую компетентность или отношение к ребенку (свидетельство о рождении, свидетельство о браке или разводе и т.д.). - Документы, подтверждающие ваши доходы и финансовое положение (справки о зарплате, выписки из банковских счетов и т.д.). - Документы, свидетельствующие о состоянии жилищных условий (фотографии, заявления от свидетелей и т.д.).
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 79 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - Статья 59 Семейного кодекса Российской Федерации - Статья 31 Федерального закона "О здоровье детей в Российской Федерации" - Статья 185 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы