Акт дополнительного обследования и постановка категории В: вопросы правомерности решения призывной комиссии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2537658
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, при отсутствии категории годности к военной службе на момент окончания призывной комиссии, военкомат вправе отложить принятие решения до следующей призывной комиссии. Поэтому действия Городской ВКК, связанные с отложением принятия решения по категории годности, являются правомерными.
Для ответа на данный вопрос, необходимо иметь следующие документы: 1. Акт дополнительного обследования из больницы. 2. Направление от военкомата на обследование. 3. Результаты призывной комиссии.
Отложение принятия решения о категории годности может быть правомерным в случаях, когда призывник нуждается в проведении дополнительных обследований или лечении, которое может занять некоторое время. Однако, такое отложение возможно лишь на основании медицинских показаний.
Следовательно, для ответа на данный вопрос будет необходимо рассмотреть медицинские данные, содержащиеся в акте дополнительного обследования и других медицинских документах, а также правомерность отложения принятия решения о категории годности призывника до следующей призывной комиссии.
Статьи закона, применимые к данному вопросу:
Статья 23 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":
Статья 24 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":
Статья 25 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":
Статья 26 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы