Академический отпуск, беременность, окончание и продление отпуска: все, что нужно знать.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3596072
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославСтатья 256 Трудового кодекса РФ
Академический отпуск по беременности продлять нельзя. Согласно законодательству Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ 'Об образовании в Российской Федерации', академический отпуск по беременности и родам предоставляется студенткам (обучающимся) образовательных организаций высшего образования для периода беременности и 70 календарных дней после родов. По истечении данного отпуска студентка должна возобновить обучение в установленном порядке.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Документ, подтверждающий беременность;
2. График занятий и академический календарь учебного заведения;
3. Свидетельство о рождении ребенка.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы