Административная ответственность для сотрудников: правовые аспекты и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3850994
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодателю может быть сообщено о том, что вы были привлечены к административной ответственности, при условии, что полиция обладает достаточной основанием для такого уведомления. Однако, в большинстве случаев, полиция не обязана информировать работодателя о таких событиях, и уведомление может быть осуществлено только по требованию работодателя или в случаях, предусмотренных законодательством. В таких случаях, обычно требуется согласие самого сотрудника или решение суда.
Для получения информации о том, будет ли работодателю сообщено о привлечении сотрудника к административной ответственности, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях.
Статья 5.44 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы