5 важных вопросов о работе отдела кадров при уходе в отпуск и увольнении

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение своих трудовых документов в случае увольнения, в том числе при уходе в отпуск с последующим увольнением. Отдел кадров не может отказать работнику в выдаче документов, так как они являются его личной собственностью. Предложение отправить документы почтой может быть одним из вариантов, но работник имеет право требовать непосредственной вручения документов в отделе кадров. В случае отказа отдела кадров выдать документы, работник может обратиться в суд или к прокуратуре для защиты своих прав.

доверенность на представление интересов (если работник доверяет кому-то получить документы в своем отсутствии), паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 66