20-летняя выслуга для отпуска: планируйте в июне и оставайтесь уволеными по своему желанию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3771489
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, выслуга лет для увольнения считается с момента принятия на работу. Если 15 августа будет 20 лет с момента вашего принятия на работу, то вы сможете претендовать на увольнение. Однако, для того чтобы в эту дату пойти в отпуск, необходимо учитывать график отпусков и получение разрешения от работодателя. Поскольку вы уже не побывали в отпуске в июне, вам необходимо обсудить это вопрос с работодателем и узнать возможность переноса отпуска на более позднюю дату, соответствующую вашей выслуге лет.
документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, календарный план отпусков, письменное согласие работодателя на перенос отпуска.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы