1. Взыскание недоначисленных денег по заработной плате через суд 2. Период для взыскания долгов: определенные рамки времени

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы в полном объеме в течение трех лет со дня, когда такая заработная плата должна была быть выплачена. Таким образом, работодателю можно взыскать недоначисленные деньги по заработной плате через суд в течение трех лет с момента, когда работник имеет право на их получение.

Для взыскания недоначисленных денег по заработной плате через суд потребуется следующая документация:
- Трудовой договор между работником и работодателем;
- Документы, подтверждающие факт недоначисления заработной платы, такие как расчетный лист, платежные документы, копии переписки с работодателем и др.;
- Документы, подтверждающие размер и условия выплаты заработной платы, такие как тарифные сетки, договоры о дополнительных выплатах и премиях и др.;
- Документы, подтверждающие попытки разрешить спорную ситуацию во внесудебном порядке, например, заявления или претензии к работодателю.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации