Во время совещания с губернаторами Президент России Владимир Путин дал указания о повышении зарплат сотрудникам государственных предприятий. Индексация начнется уже в марте и продлиться до конца апреля.
Кому следует ожидать повышения выплат?
Повышения коснуться не только бюджетников, но и людей, которые относятся к льготным категориям:
- Пенсионеры;
-
Социальные пенсионеры;
-
Семьи, оставшиеся без кормильца;
Помимо выплат, будет повышена минимальная оплата труда и прожиточный минимум. Кроме того, Президент дал указания руководителям регионов при необходимости, произвести единовременные выплаты. Так, деньги получат беременные женщины и семьи, где есть дети возрастом от 8 до 16 лет. Эти выплаты будут проводиться со следующего месяца. Сумма может варьироваться: от половины до целого прожиточного минимума на каждого несовершеннолетнего, в среднем, это около двенадцати тысяч рублей.
Помощь будет оказываться и тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации, например, потерял работу или лишился более тридцати процентов дохода. Чтобы контролировать ситуацию, Путин поручил губернаторам постоянный мониторинг в областях.
Важно понимать, что индексация пенсий и зарплат неразрывно связана с МРОТ. Если уровень минимальной оплаты труда повышается, обязательно должно пройти повышение всех выплат. Однако эксперты говорят, что в нынешней ситуации МРОТ может быть автоматически повышен вследствие индексации. Это позволит сократить не только потраченные ресурсы, но и время, которое требуется для проведения всех необходимых операций.
Насколько повысят зарплаты бюджетникам?
Процент индексации все еще не сообщается, однако он будет зависеть, в первую очередь, от уровня инфляции. Задача Правительства сейчас – внести изменения таким образом, чтобы они были соразмерны растущему уровню цен. Сроки повышения также могут отличаться в зависимости от области проживания.
Индексация коснется и некоторых частных предприятий. Если у наемных работников зарплата зависит от установленного государством уровня минимальной оплаты труда, она будет повышена в соответствии с принятыми изменениями.
Какие компании уже повысили зарплату?
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации все частные предприятия должны составить собственные внутренние акты, которые регулируют сроки и суммы индексации. Далее следует присоединиться к региональному соглашению. Если это не сделать, руководитель организации будет наказан согласно трудовому законодательству. Однако сумма индексации, как и ее периодичность, может отличаться от принятых государством решений.
Обжаловать решение не повышать зарплату может любой сотрудник. Для этого нужно обратиться в Федеральную трудовую инспекцию, составить заявление в региональную прокуратуру и подать иск в суд.
Частные предприятия уже начали принимать меры по поддержки своих сотрудников. Повышения провели следующие крупные отечественные компании:
- «Яндекс»;
-
«Свеза» – лесопромышленная группа;
-
«Норникель»;
-
«Русал»;
-
Российская железная дорога.
Принятые меры в каждой компании отличаются. Так, «Русал» провел индексацию на 10% и увеличил суммы на питание до пятидесяти процентов.
Во всех филиалах и дочерних организациях Российской железной дороги подняли заработную плату на 4,2%.
Некоторые компании принимают решение о единовременных выплатах. Так поступил и «Яндекс», однако суммы и другие подробности организация не разглашает.
В «Норникеле» провели выплаты в размер от пятидесяти тысяч рублей и выше, а также планируют поднять зарплату всем сотрудникам на 10%. Подобный план действий принят и в лесопромышленной группе «Свеза». Выплаты составили половину зарплаты для каждого сотрудника, а повысить оплату труда планируют на 12%.
Согласно законодательству Российской Федерации, все коммерческие структуры должны провести индексацию вслед за государственными предприятиями. Этот процесс контролируют трудовая инспекция и прокуратура. Нарушение может быть выявлено как вследствие плановой проверки, так и после обращения сотрудников. Несоблюдение норм грозит предпринимателям штрафами от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.
Получить юридическую помощь по вопросу индексации зарплат можно на нашем сайте.
Горячая линия
