Платные консультации юриста по трудовому праву в Москве

Платная консультация — юридическое решение трудового конфликта

Платные консультации юристов в области трудового права всегда актуальны. Высокий спрос обусловлен тем, что эта отрасль законодательства регулирует взаимоотношения работодателя и сотрудников. Поскольку большая часть населения работает по найму, чтобы решить возникающие вопросы не обойтись без платной помощи юристов. Эксперт рассмотрит случай и предложит решение, руководствуясь нормами права и интересами заказчика. Получить срочную консультацию юристов онлайн могут жители Москвы и других населённых пунктов России.

Консультации юристов по трудовому праву: цены в Москве

Онлайн-консультации

Бесплатный тарифный план
Гарантии ответа нет

0 руб.

Платный тарифный план
Моментальная публикация с обязательным ответом юриста в режиме онлайн

100 руб.

VIP тариф онлайн
Моментальная публикация с развернутым обязательным ответом юриста в режиме онлайн

250 руб.

Консультации по телефону

Легкий тарифный план
Несложная ситуация, при которой юрист даст однозначно верный ответ за короткое время. Примерное время консультации по телефону — до 15 минут.

400 руб.

Обычный тарифный план
Ситуация, предполагающая уточнения и более детальное погружение в проблему. Примерное время консультации по телефону — до 30 минут.

700 руб.

VIP консультация по телефону
Сложная ситуация, допускающая противоречивость и требующая изучения дополнительных документов и практик. Примерное время консультации — до 1 часа

1200 руб.

Юрист по трудовому праву в Москве: в каких ситуациях нужно обращаться?

Поддержка юриста обязательна для людей, которые столкнулись с вопросом в области трудовых отношений. Работники страдают от нарушения своих прав на рабочем месте, а работодатели не знают, как наказать нерадивых сотрудников, которых защищает закон. Профессионал поможет разобраться в этих спорах. Причем консультация юриста по трудовому праву онлайн может принести большую пользу человеку, который не может обратиться к специалисту привычным способом. Консультация будет доступна не только для жителей Москвы, но и других городов России.

Наиболее распространенные вопросы, с которыми обращаются к юристу:

  • Безосновательно отказали принять на работу. В законе прописан минимум причин, по которым человек не может занять определённую должность. Отказ в рассмотрении вас в качестве кандидатуры на должность может стать основанием получения консультации юриста по трудовому праву.
  • Финансовые конфликты с работодателем (задержки зарплаты, отпускных или больничных). В законах прописано, что заработная плата должна поступать работнику раз в две недели. Если работодатель не смог заплатить вовремя, за каждый срок просрочки начислят пеню. Чтобы получить свои деньги и компенсацию за задержку стоит воспользоваться поддержкой юриста.
  • Нарушения при приеме на работу. Если сотрудника не оформили или оформили позже, чем нужно - это нарушение, поскольку сотрудник выполняет свои рабочие обязанности, но ему не начисляют трудовой стаж.
  • Работодатель не дает сотруднику законный отпуск. Сюда входит запрет выхода в декрет, особенно если беременную сотрудницу заставляют писать заявление об уходе.
  • Незаконное увольнение. Консультация трудового юриста по телефону позволит принять быстрые меры, если ситуация была неожиданной. Особенно, если работодатель нагло нарушает предписания, указанные в статьях Трудового кодекса.
  • Работодатель нарушает Трудовой кодекс. Профессиональная поддержка юриста потребуется, даже если имеется незначительное отклонение от нормативно-правовых актов.

Консультация юриста по вопросам трудового права поможет гораздо быстрее и эффективнее разобраться в вопросе. Добиться положительного исхода другими методами будет гораздо сложнее.

Консультации юриста по трудовому праву: преимущества

Трудовые споры — это негативная сторона рабочих отношений. Они возникают не только с начальством, но и между коллегами. Зачастую руководство обладает большим административным ресурсом. В случаях, когда разрешить их самостоятельно конфликт не получается, эффективное решение — проконсультироваться у специалиста. Компетентный юрист поможет защитить права и найдёт правовой рычаг давления даже в сложных и запутанных ситуациях.

Платную консультацию следует выбрать по нескольким причинам:

  • частный юрист срочно приступит к рассмотрению вопроса, поэтому не нужно долго ждать или самостоятельно искать ответы в ТК;
  • вы можете обратиться за помощью онлайн, что позволяет сделать это в любое удобное время;
  • юрист подробно изучает ситуацию с разных сторон, предлагает решение, максимально удовлетворяющее клиента.

Сайт prav.io — это специализированный портал, собравший юристов и адвокатов с большим опытом. У нас можно найти лучшего столичного эксперта в вопросах трудового права, не находясь в Москве. При этом денежное вознаграждение за его работу на порядок ниже, чем стандартный гонорар у профессиональных юристов.

Каждая платная консультация — это возможность отстоять права и получить то, что вам положено по закону.

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Добрый день! Меня долгое время не было в городе, и сейчас столкнулся с проблемой трудоустройства, так как не имею военного билета по причине того, что я не служил. Что сейчас мне делать в этой ситуации?


| Николай, Москва
Категория: Трудовое право
  • Казаков Валентин

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в частном детском саду. Отработала в нем около 3 лет. Сейчас нахожусь в положении. В феврале 2020 хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а после сразу уйти в декретный. У меня такой вопрос, можно ли так сделать? А то бухгалтер нашей организации говорит что я не могу в начале года уйти в отпуск, хотя судя по трудовому кодексу это не законно. Спасибо за ответ.


| Ольга, Москва
Категория: Трудовое право
  • Артемьев Ярослав

Добрый день. Подскажите, какая сумма дикретных будет в случае, если отработала больше полугода, но меньше года? Зарплата 80 000 т.р. Страховой стаж составляет то же количество времени. Спасибо.


| Надежда, Москва
Категория: Трудовое право
  • Артемьев Ярослав

Добрый день! Работал почти год с сотрудником по трудовому договору, я ИП. Теперь сотрудник открыл свое ИП и не хочет работать по трудовому договору, хочет работать как Ип с Ип, Подскажите, возможно ли это, и что нужно обязательно указать в договоре, чтобы не было вопросов или сомнений, что я ухожу от налогов.


| Анна, Москва
Категория: Трудовое право
  • Казаков Валентин

Категории права