Увольнение в связи с переездом
- Главная /
- Для бизнеса /
- Трудовое право /
- Увольнение в связи с переездом
Процедура увольнения в связи с переездом в России предусматривает возможность не отрабатывать положенные дни, но так как вопрос довольно непростой, может понадобиться юридическая помощь. И её готовы оказать на сайте Prav.io лучшие консультанты. Ведь, несмотря на то, что уход с текущей должности можно считать увольнением по собственному желанию, все же он имеет некоторые отягощающие обстоятельства, которые нужно знать, прежде чем начинать процедуру.
Консультация на онлайн платформе «Правио» позволит разобраться в таких вопросах:
- Какой порядок увольнения в связи с переездом? Например, сколько стадий процедуры нужно пройти, чтобы получить на руки трудовую книжку.
- Какие документы нужно предоставить, чтобы уволиться без отработки из-за переезда? Специалист поможет составить список необходимой документации, исходя из конкретного случая.
- Что делать, если работодатель отказал в ускоренном расторжении трудового договора? В частности, какие действия предпринять и куда обратиться.
Примечательно, что даже несмотря на виртуальный формат обращения, ответы всегда полные и конкретные. Не важно, заплатили вы 100 рублей или общаетесь бесплатно. Но все же платная консультация более выгодная благодаря скорости, с какой отвечает консультант.