Значимость медосмотров для здоровья и безопасности сотрудников и эффективности труда

Обоснование необходимости проведения медосмотра по всем работникам может быть следующим:

1. Предупреждение и контроль возможных распространителей инфекционных заболеваний. Проведение медосмотров позволяет выявить работников с инфекционными заболеваниями, которые могут быть источниками распространения болезней на рабочем месте.
2. Обеспечение безопасности и здоровья работников. Медосмотр позволяет выявить наличие заболеваний, которые могут привести к несчастным случаям на работе или порче здоровья работников.
3. Соответствие законодательным требованиям. Некоторые отрасли и виды работ могут предусматривать обязательность прохождения медосмотра для всех работников в соответствии с трудовым законодательством, санитарными нормами и правилами или другими нормативно-правовыми актами.
4. Поддержание рабочей силы в работоспособном состоянии. Контроль здоровья работников через медосмотры позволяет выявлять заболевания на ранних стадиях и принимать меры по их лечению и профилактике, что способствует сохранению работоспособности персонала и снижению уровня болезненности.

Для решения данного вопроса может потребоваться представление следующих документов: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. 2. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.11.2019 № 1605 "Об утверждении Правил охраны труда при нанесении на человека татуировок, прокалываниях (пирсинге) и других вмешательствах в интегритет тела". 3. Постановление Правительства Российской Федерации от 09.12.2011 № 992 "Об утверждении Правил проведения медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах или работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и порядка проведения дополнительных медицинских осмотров работников, пострадавших при несчастных случаях на производстве или профессиональных заболеваниях".

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

1. Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по обеспечению условий и охраны труда работников".
2. Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации "Медицинские осмотры работников и дополнительные медицинские осмотры работников, пострадавших при несчастных случаях на производстве или профессиональных заболеваниях".
3. Статья 11 Закона Российской Федерации от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".