Журналы посещаемости в государственном ВУЗе: обязательность предоставления личных данных студента и родителей

Обязан ли я, как совершеннолетний студент государственного ВУЗа, предоставлять данные о моих родителях, включая их место проживания, место работы и номера телефонов, для заполнения журналов посещаемости, которые запрашивает староста? И какие нормативные акты позволяют мне отказаться от предоставления этих данных?

| Максим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1958 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 24 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, а также в соответствии с федеральным законом на защиту своей чести, достоинства и деловой репутации. Также в соответствии со статьей 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" персональные данные могут обрабатываться только при наличии согласия субъекта персональных данных или иного законного основания.

Следовательно, как совершеннолетний студент, вы не обязаны предоставлять личные данные своих родителей, так как это нарушает их права на неприкосновенность частной жизни и личную тайну. Вы можете ссылаться на Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" и требовать обеспечения соблюдения своих прав в данной ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1958 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения этого вопроса Вам необходимо будет предоставить следующие документы: 1. Обращение к руководству ВУЗа с просьбой об исключении личных данных Ваших родителей из журналов посещаемости. 2. Письмо-ответ от руководства ВУЗа с указанием оснований, по которым требуется указание личных данных родителей в журналах посещаемости. 3. Копию закона Российской Федерации "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", в котором перечислены случаи, когда разглашение персональных данных возможно и допустимо. 4. Заявление о защите персональных данных, в котором Вы укажете, что не согласны на разглашение личных данных родителей, а также причины, по которым Вы считаете разглашение этих данных недопустимым. 5. Копию паспорта или иного удостоверения личности.

Согласно ст. 6 Федерального закона "О персональных данных" вы можете обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) с жалобой на незаконное сбор, хранение и использование Ваших персональных данных в журналах посещаемости. Также, Вам может помочь консультация специалиста в области защиты персональных данных или юриста, которые могут подробно объяснить Вам права и возможности в данной ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1958 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

Статья 24 Конституции РФ - право на конфиденциальность личной жизни;

Статья 4 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" - требования к обработке персональных данных;

Статья 5 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" - согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы