Живем в квартире бывшего мужа: узнаем, может ли он выселить меня и двоих детей

"Могу ли я быть выселена из служебной квартиры бывшего мужа, где живу с двумя детьми, если он этого хочет?"

| Артур, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, бывший супруг не имеет права самовольно выселять другого родителя из служебного жилья, если у последнего имеются несовершеннолетние дети. В данной ситуации, поскольку у вас есть двое детей, бывший муж не может односторонне прекратить ваше проживание в служебной квартире. Вам может быть предоставлено право на проживание в данном жилье до достижения детьми совершеннолетия или до иных обстоятельств, предусмотренных законом.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о браке, подтверждающее ваше ранее заключенное супружество. 2. Свидетельства о рождении детей, чтобы удостовериться в их наличии и возрасте. 3. Копия документа, подтверждающего ваше право на проживание в служебной квартире, например, договор аренды или иное юридическое основание.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 35. Право на жилище. Статья 39. Право на обеспечение жильем при разводе или прекращении брака. Статья 40. Ограничение порядка встречи с детьми в случае раздела общего жилья

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы