Жить в шуме 7 лет: как защитить свои права и получить моральный ущерб от соседей-строителей.

"Живу в шуме уже семь лет из-за строительства соседей, которые не нарушают закон, но дневной запрет на шум не установлен. Имею ли я право на моральный ущерб, живя уже семь лет на стройке?"

| Ираклий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации у вас может быть право на моральный ущерб, и это подтверждается законодательством Российской Федерации. Конституция РФ признает право граждан на охрану здоровья, жилища и благополучия. В соответствии со статьей 166 Гражданского кодекса РФ, граждане имеют право на защиту от действий, создающих неудовлетворительные условия для жизни, отдыха и работы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобится предоставление доказательств нарушения права на охрану здоровья и благополучия. Это могут быть заявления, фотографии или видеозаписи, свидетельские показания, медицинские заключения и другие документы, подтверждающие нарушение ваших прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 166 Гражданского кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы