Женщина осуждена по ст. 264.1 УК РФ: возможность продолжения работы в Управлении образования при администрации города

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, была ли женщина осуждена по аналогичной статье в Российской Федерации, поскольку вопрос касается ее трудоустройства в данной стране. Если женщина была осуждена по аналогичной статье в Российской Федерации, то вероятно ее трудоустройство может быть ограничено в соответствии с трудовым законодательством. Также необходимо учитывать обстоятельства совершенного правонарушения и решения суда по данному делу. Окончательное решение о возможности продолжения работы в Управлении образования принимается работодателем.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1) Приговор суда по делу об осуждении женщины по ст. 264.1 УКРАИНЫ РФ; 2) Характеристику женщины от работодателя, а также сведения о должности, на которой она работает; 3) Копию материалов дела по повторному правонарушению, за которое женщина судится на данный момент.

На основании предоставленных документов суд сможет принять решение о возможности продолжения работы женщины в Управлении образования при администрации города. Важно отметить, что наличие судимости может повлиять на принятие решения работодателем о продолжении трудовых отношений.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, поскольку статья уголовного кодекса Украины не является применимой для осуждения в России. Однако, при отсутствии подробной информации о повторном правонарушении, которое имело место, трудно определить, какие статьи могут быть применимы в данном случае. Например, если повторное правонарушение связано с злоупотреблением должностными полномочиями или взятками, то могут быть применимы статьи УК РФ, связанные с коррупцией. В конечном итоге, решение о возможности продолжения работы в Управлении образования должно приниматься компетентными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.