Защита по ст. 158: примирение, возмещение ущерба и защита от обвинений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1004634
Ответы юристов (1)
Согласно статье 75 Уголовного кодекса Российской Федерации, примирение с потерпевшим не применяется при наличии у лиц, совершивших преступление, судимости за тяжкие или особо тяжкие преступления. Также, судимость не погашена, что также может способствовать отказу от примирения с потерпевшей. Поэтому, вероятность примирения в данном случае достаточно низкая. Решение принимает суд.
Для решения вопроса об урегулировании ситуации с потерпевшей стороной необходимо обратиться к квалифицированному адвокату или же общаться напрямую с осведомленным в данной области сотрудником правоохранительных органов.
В любом случае, потребуются следующие документы: - Свидетельство о ранее совершенной преступной деятельности (в данном случае, за преступления по статье 158 часть 2 пункт а) и отбывание наказания в ИК); - Данные о потерпевшей стороне, её контактные данные и сведения о размере причиненного ей ущерба; - Документы, подтверждающие финансовую возможность возместить ущерб в полном объеме; - Свидетельства о рождении и паспорта обеих сторон.
В дополнение к вышеперечисленным документам, могут потребоваться иные материалы, необходимые для принятия решения о возможности урегулирования ситуации.
Статья 158 ч.2 п.а. УК РФ. Нормы закона об уголовном преследовании. Возможно, также будут рассмотрены нормы закона о возмещении материального ущерба.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы