Заработок для детей: в каком возрасте разрешено и какие возможности и способы есть?

Согласно законодательству Российской Федерации, детям в возрасте до 14 лет запрещено трудоустроиваться и выполнять любую работу вне семьи. Однако, есть определенные исключения, такие как помощь родителям на дому или участие в творческих, научных или иных мероприятиях при наличии разрешительных документов. Также допускается участие в различных конкурсах и розыгрышах при условии, что ребенок не будет получать за это вознаграждения в денежной форме. В 16 лет можно официально трудоустроиваться по договору трудового найма.

Согласно законодательству Российской Федерации, возраст совершеннолетия устанавливается на 18 лет. До этого возраста ребенок не считается полноправным гражданином и не имеет права на самостоятельные действия, включая заработок.

Однако, если родители хотят, чтобы их ребенок начал получать опыт работы и зарабатывать немного денег, они могут заключить договор гражданско-правового характера с их ребенком.

Такой договор может быть заключен при условии, что ребенок обладает достаточной дееспособностью для осуществления данных действий (то есть, он достиг возраста, при котором он понимает значение своих действий и их последствия). Однако, на практике такой возраст обычно устанавливается на 14-16 лет.

Также важно учитывать, что трудовой договор (то есть, официальное трудоустройство) может быть заключен только с лицами, достигшими 16 лет.

В целом, рассмотрение этого вопроса требует конкретной ситуации и ее детального анализа. В данном случае, для решения вопроса о трудовой занятости ребенка, необходимо провести дополнительное исследование и выяснить все детали и конкретные обстоятельства.

Статья 67. Ограничения трудоустройства несовершеннолетних трудящихся Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Статья 88. Трудовой договор с несовершеннолетним Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Статья 247. Особенности приема на работу и трудоустройства молодых специалистов Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Статья 89. Освобождение несовершеннолетних трудящихся от работы по их желанию Трудового кодекса РФ (ТК РФ).

Данные статьи Трудового кодекса РФ применимы для решения вопроса, связанного с возможностью трудоустройства несовершеннолетних и ограничениями в этой сфере. Ответ на вопрос о возможности заработка в 11 лет зависит от многих факторов, в том числе от желаний и возможностей конкретного ребенка, а также обстоятельств его семейного окружения.