заработная плата

Ваш вопрос взят в работу.

Здравствуйте, Елена! Так как индексация — это государственная гарантия по зарплате всем работающим по трудовым договорам работникам, то индексирование заработной платы должны проводить всем категориям работников во всех организациях и учреждениях независимо от форм собственности.

В 130 ТК РФ сказано: меры, которые обеспечивают увеличение реального содержания зарплаты, входят в систему госгарантий работникам. К этим мерам по ст.

134 ТК РФ относят индексацию заработной платы с учетом повышения потребительских цен.

В октябре 2021 года зарплаты работникам бюджетной сферы были проиндексированы: прибавка составила 6,8 процентов.

Однако, следует учитывать, что размер индексирования зависит от профессии работника бюджетной сферы.

В настоящее время величина федерального  МРОТ составляет 12.792 рубля,  существует также и региональный МРОТ, и зарплата не должна быть меньше  уровня,  МРОТ, если ее размер меньше, тогда зарплату необходимо проиндексировать до  размера МРОТ, но в этом случае следует учитывать количество отработанного времени: если ,  например, Вы работаете неполный рабочий день, или неполную рабочую неделю, то размер вашей зарплаты может быть меньше указанного уровня.

В данном случае Вы можете обратиться с письменным заявлением в адрес налоговой инспекции по месту Вашего жительства с просьбой проверить, соответствует ли уровень вашей зарплаты уровню МРОТ (федеральному или региональному) в соответствии с вашей должностью. Заявление рекомендую Вам отправлять по почте заказным письмом с уведомлением.

Отмечу, что повышение оклада может производиться работодателем не только с помощью индексирования зарплаты, но и напрямую не увеличением. Однако это зависит от финансовых возможностей работодателя  ,  и если   ваша зарплата при полном рабочем дне не ниже МРОТ, то дальнейшее повышение зарплаты зависит от желания работодателя , и как я написала выше, от его финансовых возможностей.