Запрос фото паспорта и прописки от работодателя: правомерность и возможные риски
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3554444
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославТребование работодателя прислать фото паспорта и прописки через WhatsApp является нарушением законодательства о персональных данных. Согласно Федеральному закону от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», работодатель не имеет права требовать и обрабатывать персональные данные сотрудника без его согласия. Отправка фото паспорта и прописки через незащищенные мессенджеры, такие как WhatsApp, представляет риск утечки и злоупотребления персональными данными сотрудника. В данном случае, сотруднику не рекомендуется предоставлять данные работодателю и обратиться за консультацией к специалисту по защите персональных данных или к юристу, специализирующемуся в данной области.
Для решения данной ситуации рекомендуется обращение к следующим законодательным актам: - Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; - Положение о порядке обработки персональных данных, утвержденное Приказом ФСТЭК России от 18.07.2017 № 358.
Применимые статьи закона для данного случая: - Статья 6 - Основные принципы обработки персональных данных; - Статья 9 - Обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных; - Статья 11 - Права субъекта персональных данных; - Статья 12 - Меры по обеспечению безопасности персональных данных.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы