Запреты на выход с территории комплекса и свободное время сотрудников: юридическая легитимность и связь с COVID-19

В соответствии с законодательством Российской Федерации, руководитель не имеет права налагать запрет на выход за территорию детского оздоровительного комплекса после отработанной смены в свободное время. Ограничения, связанные с пандемией коронавируса, были сняты, поэтому дополнительные ограничения на передвижение и пребывание за пределами территории комплекса не применимы. В данном случае, руководитель превышает свои полномочия и налагает незаконные ограничения на свободное время воспитателя и ребенка.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий трудовые отношения между воспитателем и детским оздоровительным комплексом; 2. Устав детского оздоровительного комплекса, в котором могут быть указаны права и обязанности руководителя; 3. Постановления и распоряжения, выданные государственными органами, касающиеся противодействия пандемии коронавируса.

Применимые статьи закона: 1. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - о нарушении прав и ограничении свободы трудящегося; 2. Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации - о полномочиях работодателя при установлении и изменении режима работы; 3. Статья 37 Конституции Российской Федерации - обеспечение и защита права на свободу передвижения и выбор места жительства; 4. Постановления и распоряжения, выданные государственными органами, касающиеся противодействия пандемии коронавируса.